Журнал о корпоративной культуре

журнал о корпоративной культуре

Размер и дизайн офиса, качество и стоимость оборудования, марка служебного автомобиля — все это показывает положение каждого из сотрудников в служебной иерархии, а также служит «наглядной агитацией» карьерного роста. Продуманная и понятная корпоративная культура это залог постоянного развития каждого сотрудника и организации в целом. Как специфика работы в Oriflame влияет на отношение к здоровью сотрудников компании?— Oriflame — это компания красоты. И для нас красота – это комплексное понятие, некая гармония внутреннего и внешнего, а не только поверхностная привлекательность. Представленная ниже формула успеха в найме описывает эту связь. Уровни культуры по Шейну[править | править вики-текст] Эдгар Шейн считает, что культуру нужно изучать на трёх уровнях: артефактов, провозглашаемых ценностей и базовых представлений. Она оказывает влияние на отношение сотрудников к организации, результаты деятельности коллег.

Скачать: st4.pdf

Похожие записи: